Votre CSE mérite mieux !
Un CSE fort, c’est un dialogue social efficace, des actions concrètes et des salariés mieux représentés.
"Renforcer"
Mon approche : du concret, pas de théorie
Montée en compétence
Conseils pratiques, posture, outils concrets
Diagnostic offert
Un état des lieux précis
(1 h gratuite)
Chaque entreprise, chaque CSE est unique,
votre accompagnement doit l’être aussi
Les leviers pour transformer votre CSE
Des outils simples, une méthode claire, des résultats visibles
Maximiser les usages de l’entreprise
Faire du CSE un acteur de communication interne
S’entourer des bons partenaires :
inspection du travail, médecin du travail, experts
Ce que vous allez gagner
Acquérir les bases ou
consolider les rôles du CSE
Réagir face aux situations réelles sur le terrain
Développer les budgets d’action sociale et culturelle
Valoriser l’image du CSE dans l’entreprise
Mieux utiliser les heures de délégation, clarifier les règles
Construire un collectif uni et efficace
Choisissez l'accompagnement CSE qui vous convient
Interventions à Nancy, à Lunéville et dans tout le Grand Est, en présentiel ou en visioconférence :
je m'adapte à votre organisation
Diagnostic du CSE (offert)
Durée : 1 h
Tarif : Gratuit
État des lieux du fonctionnement de votre CSE, écoute de vos difficultés et premières pistes d'amélioration. Le point de départ de tous les accompagnements.
Accompagnement ponctuel
Durée : 1 h
Tarif : 70 €
Conseil personnalisé, réponses ciblées sur une problématique précise. Le tarif de référence de CPSocial, utile pour débloquer une situation ou tester ma méthode.
Préparation de votre réunion
Durée : 1 h 30
Tarif : 100 €
Construire l'ordre du jour, anticiper les échanges et clarifier les positions du collectif avant une réunion importante. Vous entrez en réunion prêt.
Analyse du règlement intérieur
Durée ≈ 2 h
Tarif : 150 €
Lecture critique de votre règlement intérieur et propositions d'amélioration adaptées aux salariés et aux élus, remises dans une note écrite.
Forfait Stratégie
Durée : 3 h
Tarif : 170 €
Élaboration d'un plan d'action complet : priorités, posture, communication, relations direction/personnel.
Forfait Avancé
Durée : 6 h (réparties)
Tarif : 320 €
Suivi renforcé : accompagnement sur plusieurs problématiques et préparation de vos réunions clés.
Forfait Sérénité CSE (engagement annuel)
Durée : 12 mois
Tarif : 600 €/an ou 50 €/mois
12 heures de conseil à utiliser dans l'année, à raison d'une heure par mois ou regroupées selon vos besoins, ligne directe CSE Expresso incluse et bilan à mi-parcours. Le suivi au long terme de votre CSE, sans réengager une prestation à chaque étape.
Durée : 7 h
Tarif : 400 €
L'équivalent du Forfait Avancé (6 h) suivi d'une heure de synthèse sur site : droits, outils, posture et missions du CSE, adaptés à votre contexte, avec un plan d'action écrit.
Atelier collectif élus
Durée : 2 h
Tarif : 180 €
Travail en équipe sur la communication interne, les actions sociales et la cohésion. Un tarif par session, jamais par personne.
CSE Expresso !
Tarif : 10 € / mois
Questions ponctuelles par téléphone ou SMS, réponse sous 24 h ouvrées. Le soutien réactif des élus, en complément ou en libre-service. Inclus dans le Forfait Sérénité CSE.
Toutes les prestations sont éligibles au budget de fonctionnement du CSE.
Devis détaillé et facture fournis. TVA non applicable, art. 293 B du CGI.
Bio
Pierre Cherrier
Votre mandat, mon expertise.
"Je m’appelle Pierre Cherrier. Élu titulaire au CSE, Représentant Syndical de Section et Conseiller du Salarié en Meurthe-et-Moselle, j’ai également exercé la fonction de référent en droit privé régional au sein de l’un des plus grands syndicats du territoire. Cette expérience m’a permis de connaître de l’intérieur les défis auxquels sont confrontés les représentants du personnel. Parallèlement, je suis gérant depuis 13 ans d’une société de communication aux entreprises, spécialisée dans la production vidéo, un domaine dans lequel j’évolue depuis près de 20 ans. J’y ai développé une expertise reconnue pour transformer des problématiques complexes en messages clairs et en solutions concrètes."
"Avec CPSocial, je mets cette double compétence — expertise CSE et savoir-faire en communication — au service des élus, pour les aider à mieux exercer leurs mandats, défendre les intérêts des salariés et renforcer le rôle du CSE dans l’entreprise."
