Un CSE avec une identité visuelle forte est un CSE visible, crédible et fédérateur. Pourtant, beaucoup de comités peinent à se différencier de l’entreprise et à créer un lien émotionnel avec les salariés. Un nom évocateur, un logo unique et une charte graphique cohérente transforment votre communication et renforcent votre légitimité. 1. Pourquoi l'identité visuelle du CSE est cruciale ? Se différencier de l’employeur Votre CSE n’est pas un service RH : il représente les sala