Vie interne du CSE

ANC 2021-06 + obligations légales Les petites structures bénéficient d’un régime comptable simplifié. Les CSE ont des obligations comptables et doivent notamment produire : l’État annuel de situation patrimoniale, le livre chronologique, l’État annuel des recettes et dépenses, le rapport d’activité et de gestion. 1. Le cadre légal : ANC 2021-06 et Code du travail Un CSE dont les ressources sont < 153 000 € doit appliquer le régime comptable simplifié. Ce régime impose un mini

Les Activités Sociales et Culturelles (ASC) constituent l’un des piliers du rôle du CSE. Elles traduisent, de façon concrète, l’attention portée par les élus au bien-être, à la cohésion et à la reconnaissance des salariés. Mais au-delà des chèques cadeaux, de nombreuses actions peuvent être mises en place, même avec un budget modeste. Voici un tour d’horizon des types d’ASC que votre CSE peut proposer, selon sa taille, ses moyens et les attentes de vos collègues. 1. Les incon

Le secrétaire du CSE est souvent considéré comme le véritable moteur du comité. S’il partage la présidence des réunions avec la direction, c’est lui qui assure la cohérence, la continuité et la transparence du fonctionnement du CSE. Son rôle ne se limite pas à prendre des notes : il structure, planifie, coordonne et garantit le bon exercice du mandat collectif.  1. Le rôle administratif et organisationnel Le secrétaire du CSE : Élabore l’ ordre du jour  des réunions avec le

Les conflits entre élus du CSE sont plus fréquents qu’on ne le pense. Divergences d’opinions, rivalités syndicales, incompréhensions ou lassitude du mandat peuvent vite transformer une instance en champ de tensions. Pourtant, un CSE divisé perd en efficacité et en crédibilité auprès des salariés comme de la direction. Voici comment comprendre les causes, éviter les erreurs classiques et retrouver une dynamique collective. 1. Les causes fréquentes des conflits entre élus CSE L