Être élu au Comité Social et Économique (CSE) est une responsabilité exigeante, nécessitant des compétences variées : maîtrise du droit du travail, gestion budgétaire, animation de réunions, prévention des risques professionnels, etc. Pourtant, de nombreux élus se retrouvent démunis face à ces missions, faute de formation adaptée. Cet article fait le point sur les obligations légales, les modalités de financement et les ressources utiles pour se former efficacement, en s’appu