Chaque année, les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) représentent un moment clé du dialogue social dans l’entreprise. Si le CSE n’est pas formellement le signataire de ces accords, il joue pourtant un rôle central dans leur préparation, leur accompagnement et leur suivi. Comprendre ce rôle permet aux élus d’être de véritables acteurs de la négociation, et non de simples spectateurs. 1. Rappel : qu’est-ce que la NAO ? La NAO est une obligation légale pour les entreprise

Le tableau d’affichage du CSE est souvent perçu comme une formalité. Il existe, mais peu de salariés le consultent réellement. Pourtant, bien utilisé, c’est un formidable outil de communication directe avec les salariés — un moyen simple de rendre visible le travail du CSE, de susciter l’intérêt et de renforcer le lien de confiance. 1. Pourquoi le tableau d’affichage CSE est essentiel L’affichage n’est pas qu’une obligation légale : c’est un levier de visibilité pour les élus

Les conflits entre élus du CSE sont plus fréquents qu’on ne le pense. Divergences d’opinions, rivalités syndicales, incompréhensions ou lassitude du mandat peuvent vite transformer une instance en champ de tensions. Pourtant, un CSE divisé perd en efficacité et en crédibilité auprès des salariés comme de la direction. Voici comment comprendre les causes, éviter les erreurs classiques et retrouver une dynamique collective. 1. Les causes fréquentes des conflits entre élus CSE L